我说一个裁员骚操作,这是一个从西安某大型外包公司跳过来的同事告诉我的。
某些小组或者某些人,公司准备噶了,但不会直接噶,因为这样会面临高额赔偿金,毕竟里面每人每月的工资都有一万多、两万多。
所以怎么办呢?先不噶你,告诉你从今天开始,由于业务调整或其他某些“客观”原因,不给你安排活了,你处于 待岗状态。
待岗期间不干活没绩效,只发基本工资,每月三千多。
你在待岗期间可以去其他小组面试,如果有其他小组接纳…。
我说一个裁员骚操作,这是一个从西安某大型外包公司跳过来的同事告诉我的。
某些小组或者某些人,公司准备噶了,但不会直接噶,因为这样会面临高额赔偿金,毕竟里面每人每月的工资都有一万多、两万多。
所以怎么办呢?先不噶你,告诉你从今天开始,由于业务调整或其他某些“客观”原因,不给你安排活了,你处于 待岗状态。
待岗期间不干活没绩效,只发基本工资,每月三千多。
你在待岗期间可以去其他小组面试,如果有其他小组接纳…。
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